Diálogo Abierto en psicosis en la sanidad pública con Silvia Parrabera

En Psicoflix hablamos del Diálogo Abierto en psicosis en la sanidad pública. Nuestra invitada para este episodio es Silvia Parrabera, Psicóloga Especialista en Psicología Clínica del Hospital Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares (Madrid), donde ha sido coordinadora de la Unidad de Atención Temprana de dicho hospital, siendo pionera en España en la adaptación del marco del Diálogo Abierto en la sanidad pública. Además, es docente en diversos posgrados y formadora y supervisora de equipos de salud mental en la práctica del Diálogo Abierto.

En el episodio hablamos entre otras cosas de:

¿Qué es el Diálogo Abierto?

Un enfoque para el tratamiento de las personas que padecen un grave sufrimiento psíquico, que se desarrolló en los años 90 en el hospital de Keropudas en Finlandia, donde continúa expandiéndose. Es más una forma de pensar y de trabajar en contextos psiquiátricos que un método definido. El corazón de este enfoque son las Reuniones Dialógicas que acompañan todo el proceso de principio a fin, y que integra las diferentes acciones terapéuticas que se desarrollarán según las necesidades que se definan entre todos para la persona atendida y su red sociofamiliar.

Este modelo de intervención organiza los tratamientos a través de equipos móviles de crisis que se reúnen con las personas atendidas y su red sociofamiliar. El marco de Diálogo Abierto no enfoca en las personas, sino en el contexto, en toda la red (incluidos los profesionales que asisten) y sus circunstancias.

¿Cómo se emplea en el sistema de sanidad público? ¿Qué errores son más frecuentes?

Hablamos de todas estas cuestiones con Silvia. Qué es el Diálogo Abierto, en qué contexto surge, cuáles son sus pilares principales y de qué manera influye en la conceptualización de la psicosis. Hablamos de cómo se configuran las Reuniones Dialógicas, quiénes participan y qué funciones tienen, así como las diferencias y ventajas con respecto a enfoques clásicos en salud mental. Comentamos también los errores habituales en su aplicación, la forma de fomentar la horizontalidad en las reuniones y el trabajo personal y profesional propio, entre otros muchos temas más. Escucha el episodio completo aquí, en SpotifyiTunes Ivoox.